- 29 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Brno – Slatina
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Směnnost: jednosměnný provoz
Finanční ohodnocení: motivující
Naším zákazníkem je mezinárodní výrobní společnost, s velmi silným postavením na světovém trhu. Z důvodu posílení týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Montér.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
mechanické montáže sestav
postup práce dle montážních postupů
práce s nářadím a přístroji
CO POŽADUJEME?
praxi v ruční montážní práci
mechanické dovednosti i z jiných oborů výhodou
preciznost, odpovědnost, důslednost
vztah k týmové práci
CO NABÍZÍME?
zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
13. mzdu
25 dnů dovolené
stravenky
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.