- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
Homolková Pavlína Bc.,
Tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo ,
E-mail: e-mail přes
Pokud hledáte jisté zaměstnání, smysluplnou práci a pravidelnou mzdu, tak pojď te pracovat právě k nám! Svatavské strojírny s.r.o. jsou stabilní společností, která na trhu působí již více jak 25 let a zabývají se zakázkovou a malosériovou výrobou ocelových konstrukcí.
Co bude Vaším úkolem:
o Zodpovědnost za vedení agendy výrobních kooperací podniku
o Výběr vhodného dodavatele pro jednotlivé zakázky
o Zadávání výroby externím dodavatelům (při vytížení interních výrobních kapacit)
o Řízení životního cyklu kooperací
o Spolupráce s oddělením výroby, technologií, plánováním výroby, atd.
Potřebné kvalifikační předpoklady:
o SŠ s maturitou – strojírenského zaměření
o NJ na komunikativní úrovni
o Praxe na obdobné pozici
o Zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost
o Schopnost týmové práce
o Řidičský průkaz sk. B
Co na oplátku nabízíme:
o Nadstandartní a motivující mzdu
o Zázemí úspěšné a stabilní společnosti
o Mobilní telefon
o 5 týdnů dovolené
o Příspěvek na životní pojištění či penzijní připojištění
o Cafeterii
o Příspěvek na stravování
o Vzdělávací kurzy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.