- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Máš zkušenosti z restauračního provozu? Baví tě vést, motivovat a řídit tým lidí? Umíš se rozhodovat a pod tlakem zachovat chladnou hlavu? Chceš na sobě pracovat a neustále rozvíjet své schopnosti a dovedností? Láká tě karierní růst?
Pokud je většina tvých odpovědí ANO, možná jsi ten, koho potřebujeme.
Do našeho týmu hledáme kolegu, který se nebude bát převzít zodpovědnost za chod restaurace. Někoho spolehlivého, časově flexibilního, s dobrými komunikačními schopnostmi orientovanými nejen na kolegy v týmu, ale i na zákazníka.
A co tě čeká?
6 měsíční tréninkový program v rámci našich restaurací, jehož cílem je jmenování do pozice manažer restaurace. Při výborných výsledcích dojde ke jmenování do pozice manažer. Pokud budeš mít výjimečné výsledky a schopnosti, může dojít ke jmenování až do pozice zástupce vedoucího, kde je nástupní mzda 33.000 Kč.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.