- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme zdatné skladníky do skladu Keramiky Soukup v Plzni-Křimicích.
Sklady disponují kapacitou přes 5000 paletových míst a je zde uskladněn především keramický sortiment od různých – českých i zahraničních dodavatelů.
Náplň práce a odpovědnost
Obsluha elektrických vysokozdvižných vozíků a poloautomatických systémových zakladačů
Příjem, příprava a vychystávání zboží podle objednávek zákazníků
Nakládání a vykládání zboží z nákladních automobilů, expedice
Pozice pro zdatné – manipulace s břemeny těžší 15 kg
Práce v třísměnném provozu (8 hodinové směny – 6–14, 14–22, 22–6)
Nabízíme:
Požadujeme 4 P
Poctivost
Pracovitost
Pozitivní přístup
Platný průkaz řidiče VZV
Výhodou
Zkušenost s prací skladníka
Znalost práce se čtečkou / skenerem
Postup
V případě zájmu o tuto pozici, prosíme, zvolte možnost „Odpovědět na inzerát“ a vyplňte požadované údaje. Stiskem tlačítka „Odeslat odpověď“ se zařadíte do výběrového řízení a my Vás budeme v nejbližší době kontaktovat ohledně možné spolupráce. Na našem pohovoru si můžete projít provoz a zeptat se na vše, co Vás zajímá. Pro rychlejší jednání nebo dotazy ohledně pozice neváhejte kontaktovat vedoucího provozu Michala Maršalu na tel. čísle Zobrazit tel. číslo .
Budeme se na Vás těšit!
Adresa: Chebská 2, Plzeň – Křimice

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.