- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nabízíme Práci na HPP.
Možno upravit pracovní dobu dle potřeby ( od 6:30–14:30, 7:00–15:00 atd.....)
Obsluha zařízení na výrobu textilních látek
Kontrola hotových výrobků
Manipulace a balení hotových výrobků
Drobná administrativa
Práce na ranní směnu
Práce je vhodná i pro absolventy, vše potřebné Vás naučíme
Co od Vás očekáváme:
Manuální zručnost
Pečlivost a odpovědný přístup ke svěřené práci
Pracovní zkušenosti ve zpracování textilu výhodou, ne však podmínkou
Co Vám nabízíme:
Mzda 14 000,– až 17 000 ,–
Příspěvek na dopravu autem 34KČ/ den
Příplatky za nemarodění 1000,– / Měsíc
Dotované firemní stravování 70,– / den
Práce v čistém a moderním prostředí nových technologiích
Odborné zaškolení
Firemní benefity
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?