- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Ahoj budoucí kolego / kolegyně,
máš rád/a klid a nerad/a se učíš novým věcem? Pak bohužel pro Tebe nic zajímavého nemáme…
Jsi přesný opak? Vyhledáváš výzvy, chceš se pravidelně zdokonalovat či vzdělávat a preferuješ dynamické pracovní prostředí? Při komunikaci v angličtině se cítíš jako ryba ve vodě Pak určitě čti dál!
O co se jedná?
Do našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici HR konzultant. Na této pozici budeš komunikovat s firmami z mezinárodního prostředí, které hledají nové zaměstnance. Tvým úkolem bude připravit inzerci, pracovat se sociálními sítěmi, vyhledávat vhodné kandidáty, vést s nimi pohovory (v češtině i angličtině) a doporučovat je dál k našim klientům. Čas od času se budeš podílet se i na akvizicích nových klientů, budeš mít možnost poznat a porozumět trhu práce a účastnit se zajímavých konferencí.
POŽADAVKY:
Jaký/á bys měl být?
Motivovaný, zapálený, pracovitý, zaměřený na dosahování cílů – přesně takového člověka hledáme!
Nemáš zkušenosti s personalistikou? Nevadí, všechno tě naučíme . Na začátek stačí zájem, chuť do práce, uživatelská znalost Office, výborná znalost angličtiny (C1) a schopnost multitaskingu :)
BENEFITY:
A co na oplátku nabízíme my?
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?