HR konzultant

Chrudim
20.000 – 29.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Bakalářské
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 3. 2016 — 28. 2. 2017

Náplň práce:

  • Příprava a zpracování pracovních smluv, dodatků k pracovním smlouvám a výstupních dokumentů při ukončení pracovního poměru
  • Vedení osobních složek zaměstnanců (včetně archivace)
  • Příprava a zpracování podkladů pro stravenky a benefity
  • Příprava a kontrola podkladů pro mzdy, spolupráce při zpracování mezd
  • Správa a organizace lékařských prohlídek a dovolených zaměstnanců
  • Práce s interním docházkovým systémem
  • Podpora manažerů v pracovně právních otázkách
  • Podílení se na HR aktivitách
  • Tvorba statistik a reportů

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • Praxi na obdobné pozici alespoň 2 roky podmínkou
  • Výborná znalost ZP a související legislativy
  • Zkušenost se zpracováváním mezd
  • Pokročilá znalost MS Excel podmínkou (kontingeční tabulky)
  • Základní znalost anglického jazyka
  • Velmi dobré komunikační schopnosti a ochotu dále se rozvíjet
  • Samostatnost, kreativitu, kombinační myšlení a všeobecný rozhled
  • Časovou flexibilitu, odolnost vůči stresu

Nabízíme:

  • Dlouhodobou perspektivu ve stabilní a úspěšné společnosti
  • Motivující finanční ohodnocení
  • Odborné vzdělávání
  • Zaměstnanecké benefity
  • Místo výkonu práce: Chrudim
  • Nástup ihned

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT