- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Ahoj budoucí kolego / kolegyně,
máš rád/a klid a nerad/a se učíš novým věcem? Pak bohužel pro Tebe nic zajímavého nemáme…
Jsi přesný opak? Vyhledáváš nové výzvy, chceš se pravidelně zdokonalovat či vzdělávat, preferuješ dynamické pracovní prostředí a jsi orientován/a na dosahování výsledků? Při komunikaci v angličtině se cítíš jako ryba ve vodě? Pak určitě čti dál!
O co se jedná?
Do našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici HR konzultant. Na této pozici budeš komunikovat s firmami z mezinárodního prostředí, které hledají nové zaměstnance. Tvým úkolem bude připravit inzerci, pracovat se sociálními sítěmi, vyhledávat vhodné kandidáty, vést s nimi pohovory (v češtině i angličtině) a doporučovat je dál k našim klientům. Čas od času se budeš podílet se i na akvizicích nových klientů, budeš mít možnost poznat a porozumět trhu práce a účastnit se zajímavých konferencí.
POŽADAVKY:
Jaký/á bys měl být?
Motivovaný, zapálený, pracovitý, zaměřený na dosahování cílů – přesně takového člověka hledáme!
Nemáš zkušenosti s obchodem ani recruitmentem? Nevadí, všechno tě naučíme! Na začátek stačí zájem, chuť do práce, uživatelská znalost Office, výborná znalost angličtiny (C1) a schopnost multitaskingu :)
BENEFITY:
A co na oplátku nabízíme my?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.