- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Hotel Všetice hledá do svého rozšiřujícího se týmu samostatného kuchaře. Směny dle dohody s kolegy – týden/týden, 2 kuchaři na směně. Vaříme pouze na objednávku bez ála karte (svatební hostiny, rauty, servírované menu, bufety, coffeebreaky), realizujeme pouze skupinové akce (školení, svatby), časový harmonogram a výběr stravy je vždy předem znám.
Požadujeme chuť do práce, chuť učit se novým věcem, upřednostňujeme uchazeče se zkušenostmi, ale rádi naučíme. Možnost i na ŽL.
Po dohodě zajistíme ubytování 5km od pracoviště. Plat 25 – 30.000Kč čistého za základní pracovní dobu – dle schopností a dovedností (samostatný kuchař 30.000Kč), přesčasy placené zvlášť, strava a nápoje zdarma, roční příspěvky na pracovní obuv a oblečení, možnost firemního vzdělávání AJ, 20dnů placené dovolené ročně, pravidelné vyplácení mzdy (měsíčně).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?