- 35 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká rodinná společnost LIKOV s.r.o., která již od svého založení v roce 1994 prochází velkým růstem. Zabýváme se výrobou a prodejem stavebních profilů a stavebního příslušenství. V současnosti máme 150 zaměstnanců a jsme lídrem na českém trhu, exportujeme do víc než 40 zemí Evropy a světa.
Do našeho stabilního a přátelského týmu hledáme šikovného člověka na výrobní oddělení.
Budete trávit 70% vašeho času v provozu, kde budete řešit nastalé provozní situace, komunikovat s operátory, vedoucími směn. Při práci na PC budete vyhodnocovat získaná výrobní data a podílet se na zefektivňování výroby.
Máte zkušenost na obdobné pozici ve výrobě?
Jste praktik a rád trávíte svůj čas na dílně mezi lidmi?
Máte přirozenou autoritu, dokážete lidi řídit a zároveň zachovat přátelskou atmosféru?
Pak hledáme právě Vás.
Pokud si dokážete sami sebe představit na této pozici, máte rádi, když jsou věci dotažené do konce a už dnes se můžete pochlubit výsledky z obdobné pozice, zašlete nám Váš životopis.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.