- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
Rodinná stavební firma, která staví domy v okrese Kroměříž, Zlín, Přerov, Olomouc. Máme mladý a pohodový kolektiv, používáme moderní stroje a technologie.
Hledáme kolegu na HPP (plný/zkrácený úvazek) případně DPČ
pro práci na novostavbách RD - zdění, izolace, betonáže, výkopy, přesuny hmot, montáže SDK, armování, dlažby, oplocení, pokládky podlah apod.
Zednitctví, práce s nástroji (pily, vrtačky, míchadla, vodováha, měření a pod.)
Pokud umíš i s nějakým strojem (bagr, nakldač, dumper..) tak velké +
Dochvilnost, bez nutnosti praxe
Ideálně ŘP sk. B
Výkonnostní odměny
Volno navíc
Flexibilní pracovní doba
Jednosměnný provoz (6-15), bez víkendů
Možnost rozšíření kvalifikace (bagry, nakldače, ŘP sk. BE, montáž SDK, izolatérství a pod.)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.