- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
LEAN, štíhlá výroba, Kaizeny… to je oč tu běží! Hledám zkušeného LEAN specialistu, který si převezme vedení a koordinaci několika projektů.
Jedná se především o výrobu, optimalizaci strojních linek, drobné zlepšování procesů, apod. Ale dotkneme se i procesů v logistice a řešení zásob. Kromě toho se budete podílet na tvorbě školících materiálů a samotném zaškolování lidí ve výrobě.
Proto hledám člověka nejen technicky zdatného a otevřeného pro nové nápady, ale také komunikativního a organizačně schopného. Však víte – přesvědčit lidi pro změnu dá někdy fušku. A my si určitě dobré nápady nechceme schovávat do šuplíku. Chceme je používat a proto potřebujeme člověka, který pro dobrou myšlenku dokáže strhnout i lidi kolem sebe.
Praktická znalost a implementace LEAN nástrojů je pro nás zásadní!
Pokud Vás láká výroba mimo automotive, tak mi pošlete svůj životopis – třeba jste to právě Vy!
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.