- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vítejte v Kompanu!
Hledáte dobře placenou práci na několik měsíců? Přidejte se k nám. Nástup je možný od srpna.
Tato nabídka je určena pro krátkodobou spolupráci přibližně na 3 měsíce s možností následného prodloužení.
Potřebujeme posílit náš zkušený tým svářečů v KOMPAN Steel Manufacturing v Brništi. Čeká vás práce na výrobě ocelových konstrukcí pro dětská hřiště a sportovní zařízení, která putují do celého světa.
Za vaši pomoc nabízíme nástupní bonus 50 000 Kč.
Budete svařovat metodou MIG/MAG podle výkresové dokumentace, podílet se na výrobě ocelových konstrukcí a spolupracovat s týmem zkušených kolegů. Hledáme jak zkušené svářeče, tak šikovné kolegy, kteří se chtějí dál rozvíjet.
Pokud jsme vás oslovili, pojďte s námi dělat svět lepším místem a dejte nám o sobě vědět! Mrkněte na video a podívejte se, jaká hřiště u nás vznikají:
https://www.youtube.com/watch?v=wIo48STCzjs&list=PLkWNPKGQ30tuEV4Mxg7XP6Q8Ci5xpBh3H&index=8

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.