- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRODOS spol. s r.o. (zaměstnavatel)
Hotel Neptun Málá Morávka
Hledáte nové výzvy? Jste akční a zvládnete zaimprovizovat, ale zároveň se neleknete ani každodenní rutiny? Máte zkušenost s vedením kolektivu a chcete pracovat v oboru hospitality?
Do našeho přátelského týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici manažera/provozního vedoucího.
plánování a zajišťování provozu hotelu
skladový i personální management
odpovědnost za údržbu nemovitostí, strojního zařízení, vozového parku, zahrady a parku
pravidelný reporting, zajišťování zákonných hlášení
řešení plánů investic a oprav
vedení výběrových řízení na dodavatelské služby, přebírání díla
chuť pracovat s lidmi, komunikativnost
příjemné vystupování
praxi s vedením vícečlenného kolektivu
zvládání stresu a řešení krizových situací
práce na PC
samostatnost, nápaditost
pro-klientský přístup
praxi v oboru hotelnictví, kvalifikaci v oboru
rozmanitou a někdy i dost adrenalinovou práci
velmi zajímavé finanční ohodnocení závislé na výsledcích.
nadstandardní platové ohodnocení
pracovní poměr na dobu neurčitou
pracovní poměr na plný úvazek
nástup ihned nebo dohodou
dotované stravování
zázemí silné společnosti
možnost osobního a profesního rozvoje

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.