- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
HLAVNÍ MISTR NA JEDNU SMĚNU!
Máte zkušenosti s řízením výroby a vedením lidí? A co třeba konkrétně ve světě plastů? Hledáme HLAVNÍHO MISTRA alias VEDOUCÍHO, který vezme do rukou řízení úseku vstřikování plastů, udrží vše pod kontrolou a občas nám poradí, co se dá ještě vylepšit. Pokud se nebojíte výzev a máte rád/a vůni čerstvého plastu (v tom dobrém slova smyslu), tohle by mohla být vaše příležitost!
Co vás čeká:
- Organizace a vedení týmu na úseku vstřikování plastů – budete u toho, když vznikají nové produkty.
- Kontrola kvality výroby, protože chceme, aby vše šlapalo jako hodinky (plastové, samozřejmě).
- Spolupráce s dalšími odděleními na hladkém chodu výroby.
- Operativní řešení problémů – někdy to chce rychlá rozhodnutí a trochu kreativity.
- Odpovědnost za dodržování výrobních plánů a postupů.
Budete se podílet na výrobě skvělého produktu, který není automotive :)
Požadavky:
- Zkušenosti s vedením týmu a ideálně i s výrobou plastových dílů.
- Přehled v technologiích vstřikování plastů.
- Chuť řešit výzvy, zlepšovat procesy a posouvat věci kupředu.
- Schopnost rychle reagovat a pracovat pod tlakem.
- Znalost práce na PC – přece jen i mistr občas usedne k monitoru.
Benefity:
- Stabilní práce, kde vás čekají zajímavé projekty a příležitost něco změnit.
- Možnost rozvoje – pokud chcete růst, dáme vám k tomu prostor.
- Férová mzdu odpovídající vašim zkušenostem.
- 25 dní dovolené.
- Závodní stravování.
- Příspěvek na penzijní připojištění.
- Jazykové vzdělávání.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.