Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Více o nás

Zastupování vedoucího výrobní divize plasty včetně personálu.
Koordinace spolupráce s ostatními odděleními.
Příprava a evidence školení a plánu školení.
Řízení údržby a plánu údržby výrobních zařízení.
Vedení evidence výroby (DO Navision).
Starost o dodržování BOZP a evidence BOZP.
Správa docházkového systému.
Příprava investičních plánů.
Starost o udržování pořádku na pracovištích a ve výrobním provoze.
Vedení a provádění inventur.
Nastavování a optimalizace technologických parametrů.
Analýza optimalizačního potenciálu.
Příprava a správa technologických podkladů, sledování jejich dodržování.
Příprava a a optimalizace pracovišť.
Analýza zmetkovitosti.
Hledání řešení k odstranění vzniku pracovních chyb.
Podpora nájezdu nových technologií.
Programování robotů (EASIX).
Správa a údržba vstřikovacích forem, jejich optimalizace.

POŽADAVKY

Odborné vzdělání (SŠ/VŠ, ideálně strojírenského směru)
Odborné znalosti vstřikování plastů, předpokládaná praxe na vstřikolisech 5 let
Zkušenosti s automatizací
Praxe s vedením kolektivu
Znalosti systému řízení jakosti (ISO 9001 a vyšší)
Znalost německého jazyka (ERR – B2), znalost anglického jazyka (výhodou)
Časová flexibilita
Orientace na týmovou práci
Zvyšování vlastní kvalifikace
Řidičské oprávnění sk. B (ochota zahraničních pracovních cest, zaškolení a další vzdělávání v zahraničí)
MS Office

NABÍZÍME

Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou (flexibilní pracovní doba, 40 hod./týden)
Dovolená 26 dní/rok (25+1)
Příspěvky na školku, dětské hromadné rekreace, příspěvek na dioptrické brýle

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Zástupce vedoucího pro vstřikování plastů (A5206)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás