- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Popis pracovní pozice:
Pro našeho klienta podnikajícího v oboru strojírenství hledáme vhodné kandidáty na pozici montážní dělník. Nejedná se o pásovou výrobu, ale o velmi zajímavou práci v malém přátelském kolektivu. Můžeme nabídnout práci pouze na 2 směny (bez nočních), nástupní mzda 25 000,–Kč, náborový příspěvek 10 000,–Kč, příspěvek na dopravu až 1 500,–Kč, výkonnostní bonus, příspěvky nad rámec ZP, příspěvek na penzijní připojištění
Vaší náplní práce bude :
kompletace a montáž dílů dle pracovního návodu
kontrola kvality
drobná administrativa
co vám nabídneme
nástupní mzdu 25.000,–Kč
náborový příspěvek 10.000,–Kč
práci pouze na 2 směny (ranní a odpolední směna, bez nočních!)
po zapracování pravidelné navyšování mzdy
příspěvek na dopravu až do výše 1.500,–Kč (dle vzdálenosti od místa bydliště)
příplatek 20% za mimořádnou směnu v sobotu
příplatek 50% za mimořádnou směnu v neděli
výkonnostní bonus
věrnostní prémie
příspěvek na stravování (vlastní jídelna)
práci s moderní technologií
čisté, rodinné prostředí
Co od vás očekáváme:
chuť do práce
manuální zručnost
vše ostatní Vás naučíme
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.