- 6 250 – 18 750 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme rodinná firma, která působí na trhu více jak 25 let.
Veškeré naše fungování se opírá o následující firemní hodnoty – ODPOVĚDNOST – OTEVŘENOST – SPOLUPRÁCE – DŮVĚRA – POZITIVITA – OCHOTA SE UČIT – VÝSLEDKY.
● prodej příchozím zákazníkům na naší prodejně
● udržování dobrých vztahů se stávajícími zákazníky
● příprava materiálu pro naše montážníky
● manipulace se zbožím
● silný zájem a zkušenosti s obchodní činností a technickou zdatnost
● komunikační dovednosti a pozitivitu
● znalost práce na PC a řidičský průkaz sk. B
● samostatnost - umění si poradit
● právní bezúhonnos
● stabilní zázemí v rodinné stavební firmě, působící na trhu přes 20 let
● skvělý kolektiv lidí, které práce baví, která není nikdy stereotypem
● fixní plat od 35.000,-Kč - 45.000,-Kč + odměny podle výsledků, vždy 15. den v měsíci
● moderní nové prostředí a firemní nástroje
● práce od pondělí do pátku od 6.30 - 16:00 hod
● nástup možný ihned
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?