- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme rodinná firma, která působí na trhu více jak 25 let.
Veškeré naše fungování se opírá o následující firemní hodnoty – ODPOVĚDNOST – OTEVŘENOST – SPOLUPRÁCE – DŮVĚRA – POZITIVITA – OCHOTA SE UČIT – VÝSLEDKY.
● prodej příchozím zákazníkům na naší prodejně
● udržování dobrých vztahů se stávajícími zákazníky
● příprava materiálu pro naše montážníky
● manipulace se zbožím
● silný zájem a zkušenosti s obchodní činností a technickou zdatnost
● komunikační dovednosti a pozitivitu
● znalost práce na PC a řidičský průkaz sk. B
● samostatnost - umění si poradit
● právní bezúhonnos
● stabilní zázemí v rodinné stavební firmě, působící na trhu přes 20 let
● skvělý kolektiv lidí, které práce baví, která není nikdy stereotypem
● fixní plat od 35.000,-Kč - 45.000,-Kč + odměny podle výsledků, vždy 15. den v měsíci
● moderní nové prostředí a firemní nástroje
● práce od pondělí do pátku od 6.30 - 16:00 hod
● nástup možný ihned

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.