- 24 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme akreditovaný certifikační orgán, který poskytuje vysoce kvalitní služby českým i zahraničním firmám v oblasti ověřování bezpečnosti výrobků a jejich souladu s legislativními požadavky. Ačkoliv jsme státní podnik, naše působení na trhu je čistě obchodní a flexibilní. Naši zaměstnanci jsou odborníci s vysokou kvalifikací a bohatou praxí v oboru.
Koho hledáme?
Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á má odborné znalosti a zkušenosti v oblasti tlakových zařízení a hydrauliky. Ideální kandidát/ka je komunikativní, pečlivý/á, a má schopnost samostatně řídit projekty i koordinovat tým. Pokud máte vášeň pro technické novinky a rozvoj oboru, rádi Vás přivítáme v našem týmu!
Pokud vás tato nabídka zaujala, neváhejte nám poslat svůj životopis. Těšíme se na vaši odpověď a rádi vám poskytneme více informací o nástupu a dalších detailech.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.