- 110 000 Kč
- Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Skvělá příležitost pro zkušené personální manažery, kteří hledají novou profesní výzvu v mezinárodní výrobní společnosti. Náš klient, výrazná společnost v oblasti automobilového průmyslu, uvítá do svých řad nadaného a energického jedince na pozici HR Manager/ka. Hledáme kreativního leadera, který přinese nové nápady a zkušenosti!
HR Manager/ka
Na této pozici se od vás očekává:
- personální nábor na jednotlivé pracovní pozice napříč společností
- tvorba a následná implementace personální strategie
- tvorba HR procesů a zajišťování efektivity ve fungování těch stávajících
- HR reporting
- firemní vzdělávání a organizace rozvoje pracovníků
- hodnocení výkonnosti pracovníků a návrhy na její zlepšení
- aktivní komunikace a kooperace s odděleními napříč společností
co vám nabídneme
- velmi atraktivní mzdové ohodnocení
- roční bonus
- služební automobil
- flexibilní pracovní dobu
- 5 týdnů dovolené
- spoustu dalšího
co od vás očekáváme
- SŠ/VŠ vzdělání - preference humanitního směru
- předešlou zkušenost na obdobné pozici alespoň 3 roky
- znalost pracovně právní legislativy
- dobrou znalost MS Office + SAP výhodou
- výbornou znalost anglického jazyka - denní využití
- osobnostní předpoklady pro vedoucí roli
jak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?