- 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KRÁTCE O TÉTO POZICI
Náplní Vaší práce bude zajišťování nabídek a následná realizace výrobních kooperací. Vyhodnocování spolupráce a stanovování výrobních postupů. Součástí této pozice je i kontrola vyrobených dílů.
DO NAŠEHO TÝMU HLEDÁME
Kolegu se SŠ strojírenského zaměření.
Orientace ve výkresové dokumentaci je pro tuto pozici nutná.
Znalost práce na PC.
Znalost práce v systému Helios a oprávnění pro práci s motorovými vozíky (VZV) a pro práci se zdvihacími zařízeními jsou pro Vás velikou výhodou, stejně jako trestní bezúhonnost.
Praxe v oboru vítána.
Řidičský průkaz skupiny B.
NABÍDNOUT VÁM MŮŽEME
Práci v moderním a kultivovaném prostředí.
Menší přátelský tým, který pomůže a poradí.
Možnost dále se vzdělávat a doškolovat je v naší firmě dlouhodobě podporována.
MEZI NAŠE NEJOBLÍBENĚJŠÍ BENEFITY PATŘÍ
Pružná pracovní doba.
Sick days (krátkodobé volno na vyléčení bez nutnosti vyřizovat neschopenku).
Obědy s příspěvkem zaměstnavatele.
Multisport karta s příspěvkem zaměstnavatele.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.