- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KRÁTCE O TÉTO POZICI
Jedná se o seřizování a obsluhu CNC horizontální vyvrtávačky při výrobě plochých, skříňových a rotačních součástí frézováním, zahlubováním, vrtáním a vystružováním.
DO NAŠEHO TÝMU HLEDÁME
Kolegu se SŠ vzděláním nebo výučním listem strojírenského zaměření, případně vyučením v oboru obráběč kovů.
Znalost systému Heidenhain a praxe na horizontce je nutností.
Dobrá orientace ve výkresové dokumentaci je pro tuto pozici stejně důležitá jako samostatná práce a ochota pracovat ve dvousměnném provozu.
NABÍDNOUT VÁM MŮŽEME
Menší přátelský tým, který pomůže a poradí.
Zajímavou a pestrou práci v příjemném prostředí, velice kvalitní nástroje k výkonu vaší práce.
Možnost zvyšování kvalifikace se u nás podporuje.
Nejedná se o sériovou výrobu – nudit se nebudete.
MEZI NAŠE NEJOBLÍBENĚJŠÍ BENEFITY PATŘÍ
Sick days (krátkodobé volno na vyléčení bez nutnosti vyřizovat neschopenku).
Obědy s příspěvkem zaměstnavatele.
Multisport karta s příspěvkem zaměstnavatele.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.