SYNERGIE TEMPORARY HELP s.r.o. |
SYNERGIE TEMPORARY HELP s.r.o. |
Kyjov, Hodonín
Kyjov, Hodonín
- 58 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
dnešní
Skanska
Pracovník laboratoře ve stavebnictví
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Skanska a.s. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
O nás
Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.
V rámci skupiny Skanska a.s. hledáme na závod Betony a Lomy nové posily do Zkušební akreditované laboratoře ve Starém Městě u Uherského Hradiště pro práci „laboranta “.
Hlavní pracovní náplň spočívá v provádění zkoušek vlastností betonu a zemin na stavbě a v laboratoři. Dále zaměstnanec na této pozici odebírá vzorky materiálů, provádí diagnostiku hotových vrstev vozovek a administruje výsledky prováděných zkoušek.
Požadujeme:
- SŠ technického směru (pozice je vhodná i pro absolventy)
- Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
- Časová a místní flexibilita
Nabízíme:
- Nástupní mzda: 23.000,–Kč
- Různorodou práci ve stabilní nadnárodní společnosti
- Stabilní zaměstnání
- Peníze vždy a včas na vašem bankovním účtu
- Stravenky v nominální hodnotě 100,–Kč
- 5 týdnů dovolené řádné dovolené + další 2 dny placeného volna extra tzv. „sick days“ = celkem tedy 27 dní dovolené za rok
- Příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní pojištění v hodnotě až 900,–Kč měsíčně
- Další zaměstnanecké benefity (Multisport karta, T-mobile zvýhodněné tarify apod.
Životopisy můžete zasílat také přímo na e-mail:
Do předmětu, prosím, napište název požadované pozice.
