- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme MAXIN’S – slovenská personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Působíme na Slovensku, v Česku a Německu. Specializujeme se na nábor pracovníků z více než 20 zemí, dočasné zaměstnávání i outsourcing. Nabízíme stabilní zázemí, růst a férový přístup. Spojujeme lidi s příležitostmi, které mění životy.
Jsme prestižní firma, která přináší širokou, v Evropě ojedinělou nabídku povrchového zpracování kovů.
Vycházíme vstříc potřebám stavbyvedoucích, dodavatelů a výrobců kovových dílů a to bez ohledu na to, kde a v
jakém množství jsou díly vyráběny.
- Zajištění bezproblémového chodu výroby.
- Zastupování směnového mistra.
- Doplňování chemikálií do linky.
- Obsluha programu výrobních linek.
- Náborový příspěvek 10.000 Kč.
- 5 týdnů dovolené a věrnostní dovolená.
- Jistou práci ve stabilní mezinárodní společnosti.
- Odpovídající mzdové ohodnocení s možností dalšího růstu.
- Motivační program pro stávající zaměstnance.
- Zaměstnanecké benefity: bonus za docházku, věrnostní příplatky za odpracované roky, odměny za zlepšovací.
- Návrhy, příspěvek za doporučení nového kolegy, dotace zaměstnavatele na stravování v areálu společnosti.
- Výhodné zaměstnanecké mobilní tarify, příspěvky na sportovní a relaxační aktivity, odměny při životních
jubileích, vánoční dárek, vitamin C.
- SŠ vzdělání technického směru, chemický směr výhodou.
- Práce v MS Office.
- Fyzická zdatnost (zvedání břemen při doplňování chemikálií do linky).
- Zkušenosti s vedením týmu výhodou.
- Osvědčení k řízení VZV výhodou.
- Chuť pracovat a učit se novým věcem.
- Samostatnost, spolehlivost.
- Časová flexibilita – v případě zástupu mistrů práce v nepřetržitém provozu.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.