- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme?
Místo, které se vymyká všemu, co znáte. Jsme místem elegance a snů, kam si tisíce lidí týdně chodí odpočinout, bavit se, relaxovat. Aby vše fungovalo a naše restaurace a kasino dokázaly splnit náročná očekávání našich hostů, musíme mít sehraný tým kvalitních zaměstnanců. Jsme nároční, ale profesionalitu a kvalitu dokážeme ocenit.
Do našeho týmu sháníme nového parťáka či parťačku. Pokud máte zkušenosti a nemusíme Vám vysvětlovat, jak vypadá špička v gastru, zkuste to u nás.
Co budete v práci dělat?
Číšníkům nemusíme vysvětlovat, že kromě výdeje jídel a nápojů je potřeba mít i uklizené pracoviště, profesionálně komunikovat s hosty atd.
Co od váš požadujeme?
Zkušenosti v kuchařském oboru. Hledáme profesionály, kteří mají svou práci rádi a umí vařit.
Co Vám můžeme nabídnout?
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?