- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRECHEZA a. s.
Jsme významný český výrobce titanové běloby a dalších anorganických pigmentů. Sídlíme v Přerově a zaměstnáváme 650 lidí. Našim zaměstnancům nabízíme dlouhodobé stabilní zaměstnání v úspěšné a moderní firmě se 130letou tradicí. V loňském roce jsme získali ocenění Zaměstnavatel roku 2023.
• Vytváření, řízení a udržování systémů řízení kvality, jeho prosazování a školení zaměstnanců společnosti v oblasti kvality a bezpečnosti výrobků.
• Řízení a údržba vnitřních norem
• Řízení a údržba technické a provozní dokumentace systému managementu
• Koordinace činností související s externími audity QMS, HACCP a SŘV...
• VŠ v chemickém oboru
• Předchozí praxe v problematice řízení průmyslových systémů, systémů managementu kvality a moderních statistických metod
• Ochotu a schopnost dalšího osobního profesního vzdělávání
• Ochotu a schopnost školit zaměstnance společnosti a prosazovat politiky společnosti v oblasti managementu kvality a bezpečnosti výrobků
• Komunikace v angličtině se zahraničními zákazníky v rámci auditů
• Stabilní a dlouhodobé zaměstnání v prosperující české společnosti
• Teplé obědy v závodní restauraci s významným příspěvkem
• Měsíční a roční podíl na hospodářském výsledku společnosti
• Roční příspěvek 4000 Kč na kulturu, sport a zdraví podle vlastního výběru
• 5 týdnů dovolené
• Program výhodného volání a pojištění pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky
• Příspěvek k penzijnímu připojištění a další benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.