Hledá Se Milovník Sociálních Sítí!!

Brno
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví tě sociální sítě, jsi přemýšlivý, kreativní a umíš anglicky? Zajímáš se o novinky ve světě techniky? Nebo máš zájem o HR oblast a hledáš, kde začít?

Do engineering týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici TALENT SOURCER, tak se přihlaš :-)

Co u nás práce Talent Sourcera znamená:

  • Aktivně vyhledávat vhodné kandidáty zejména na LinkedInu, na Facebooku a v interní databázi
  • Inzerovat volné pozice na sociálních sítích a dalších alternativních kanálech
  • Účastnit se schůzek u našich klientů a získat detailní informace k projektům
  • Komunikovat s profesionály v oblasti výroby a technologií (konstruktéry, technology, projektovými manažery, specialisty kvality atd.).
  • Telefonicky oslovovat vybrané kandidáty, sledovat vývoj jejich kariéry, budovat s nimi dlouhodobé vazby.
  • Organizovat konzultantům pohovory s kandidáty.

POŽADAVKY:
Jaký by měl být ideální kandidát?? Takový, který…:

  • Umí vyhledávat informace na internetu a na sociálních sítích
  • Rád mluví s lidmi po telefonu, nebojí se je aktivně oslovit
  • Mluví a píše perfektně česky a velmi dobře anglicky
  • Má smysl pro humor a najde i jehlu v kupce sena

BENEFITY:
Co můžete očekávat od nás?

  • Dostatek podpory a dostatek prostoru ke kreativitě
  • Kompletní zaškolení
  • 5 týdnů dovolené
  • Zajímavé ohodnocení (základní mzda + měsíční provize podle výkonu + odměny v soutěžích).
  • Kariérní růst
  • Home office, sick days, flexipasy, vstřícnost a otevřený přístup

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

OFIS a.s. | OFIS a.s. | Brno Brno
  • 21 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna
FORTUNA 16 s.r.o. | FORTUNA 16 s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 20 500 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. května
PYXIS DESIGN s.r.o. | PYXIS DESIGN s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
Aisa International, s.r.o. | Aisa International, s.r.o. | Praha Praha
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. března
Studijní a vědecká knihovna Plzeňského kraje, příspěvková organizace | Studijní a vědecká knihovna… | Plzeň Plzeň
  • 26 680 – 38 570 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
SABANERO s.r.o. "v likvidaci" | SABANERO s.r.o. "v likvidaci" | Ostrava Ostrava
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. června
SABANERO s.r.o. "v likvidaci" | SABANERO s.r.o. "v likvidaci" | Ostrava Ostrava
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC