- 17 500 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Přímo u Mikulova na jihu Moravy vyvíjíme a vyrábíme vlastní ocelové dveře, příčky a okna.Navazujeme na tradiční zámečnické řemeslo s úctou a pokorou k řemeslu, které spolu s konstruktéry posunujeme dál. Po mnohaletých zkušenostech inovujeme výrobní postupy, využíváme nové technologie a moderní komponenty z řad kování. Díky tomu vyvíjíme vlastní designy oken a dveří.
Výsledek je dokonalý výrobek, který nese rukopis alespoň 12 párů šikovných rukou našich zaměstnanců. Výroba se nachází kompletně pod jednou střechou naší haly o výměře 1.000m2, kde vznikají všechny další komponenty až po kompletní výrobek. Všechny výrobky pochází výhradně z naší vlastní produkce, na co jsme patřičně hrdí.
V našem oboru patříme k naprosté výrobní špičce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.