- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta - mezinárodní společnost s výrobními závody (výrob palet, kontejnerů, po celé Evropě se sídlem obchodní kanceláře v Ostravě-Hrabové hledáme do stabilního týmu zákaznického servisu 3 kolegyň dalšího člena/členku.
- Zpracování objednávek od klientů CZ a SK až po fakturaci
- Komunikace s klienty v CZ a SK
- Komunikace s výrobními závody v Evropě – angličtina (převážně mailová komunikace)
- Spolupráce s obchodním oddělením
- Řešení reklamací
- Recepce – info schránka, hlavní telefon, pošta
- Výhodou zkušenost na podobné pozici – zákaznický servis
- Vítaná je praxe z obchodní společnosti
- Min. SŠ vzdělání
- AJ na komunikativní
- Dobré komunikační schopnosti
- Spolehlivost, pracovitost, proaktivita
- Práce v mezinárodní a rostoucí společnosti
- Stabilní přátelský tým
- Roční bonusy
- Sídlo v Ostravě-Hrabové
- Školení v angličtině
- Flexibilní pracovní doba
- Motivující mzdové ohodnocení
- Stravenky
- Cafeterie
- 5 týdnů dovolené
Zaujala Vás naše nabídka? Pak neváhejte a zašlete mi Váš životopis!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?