- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme parta zručných kluků/chlapů, co opraví skoro všechno. A potřebujeme do týmu další pár šikovných rukou, co nám bude pomáhat s preventivními údržbami a opravami specifických letištních technologií. Na oplátku můžeme nabídnout příjemné pracovní prostředí, účast na certifikovaných školeních k těmto technologiím a možnost podílet se na jejich zavádění na letiště.
Pracovní doba je 37,5 hodin týdně, jedná se o nepřetržitý směnný provoz PO-NE, směny 7:00-19:00, 19:00 – 7:00. Poskytujeme nadstandardní příplatky za noční směny, víkendy, práci přesčas nebo ve svátek (stanovené kolektivní smlouvou).
Pozice je vhodná pro všechny věkové skupiny. Základním kamenem je pro nás přístup k práci a lidem. Naplňování svěřené práce je v souladu s našimi etickými principy a hodnotami, kterými jsou: bezpečnost, orientace na zákazníka, konkurenceschopnost, odpovědnost a transparentnost.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.