- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Průmyslová 1582, 696 85 Moravský Písek. Zjištování kvality materiálů výrobků vizuální kontrolou,měřením rozměrů mechanickými a optickými měřidly.
Kontrola kvality provedení práce, ověřování funkčnosti dílů i kompletních výrobků. Vystavování kontrolních protokolů, jejich evidence a práce s výstupními daty. Označování výrobků v procesu výroby z pohledu hodnocení jejich kvality.
Charakteristika práce: vstupní, mezioperační a výstupní kontrola, řízení neshodných výrobků v procesu výroby, konrtola značení výrobků, příprava podkladů pro řešení neshod a reklamací, aktivní zapojení do procesu kvlity.
Zkušenosti z oblasti kvality výhodou; samostatnost, pečlivost, organizační schopnosti. Pozici vyhovují uchazeči se středoškolským vzděláním.
Pět týdnů dovolená, příspěvek na obědy, motivační odměna. Kontakt na tel. Zobrazit tel. číslo ,

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.