- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Průmyslová 1582, 696 85 Moravský Písek. Zjištování kvality materiálů výrobků vizuální kontrolou,měřením rozměrů mechanickými a optickými měřidly.
Kontrola kvality provedení práce, ověřování funkčnosti dílů i kompletních výrobků. Vystavování kontrolních protokolů, jejich evidence a práce s výstupními daty. Označování výrobků v procesu výroby z pohledu hodnocení jejich kvality.
Charakteristika práce: vstupní, mezioperační a výstupní kontrola, řízení neshodných výrobků v procesu výroby, konrtola značení výrobků, příprava podkladů pro řešení neshod a reklamací, aktivní zapojení do procesu kvlity.
Zkušenosti z oblasti kvality výhodou; samostatnost, pečlivost, organizační schopnosti. Pozici vyhovují uchazeči se středoškolským vzděláním.
Pět týdnů dovolená, příspěvek na obědy, motivační odměna. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo ,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.