- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Výkon práce ve výrobě/na výrobní lince dle potřeb zákazníka, vedoucí ke splnění zákaznických požadavků při dodržení kvalitativních, kvantitativních a jiných inženýrských standardů. Vykonává činnosti dle inženýrských standardů na dané pozici ve výrobě/na výrobní lince dle pracovních instrukcí. Zkontrolování vlastní práce. Zodpovědnost za přidělený materiál a vybavení. Úklid pracoviště. Hlášení zjištěných závad vedoucímu. Řídí se pokyny příslušného vedoucího linky či supervisora/vedoucího směny. Zodpovědnost za dodržování interních předpisů, směrnic zaměstnavatele a zásad BOZP, PO a SER, 5S. Dle pokynů nadřízených další činnosti konané v rámci dané pracovní pozice.
Smlouva na dobu neurčitou, garantujeme mzdu na účtu 15. den v měsíci, roční Cafetérie 3 000 bodů, každoroční navyšování mzdy a možnost kariérního růstu, dotované stravování od externího dodavatele, možnost využítí zvýhodněných mobilních tarifů od společnosti T-mobile, firemní fitness s kavárnou, k dispozici v areálu je velká krytá kolárna, parkoviště, zastávka MHD je 3 minuty chůze
Mzda zahrnuje základní mzdu + předpokládaný výkonnostní bonus ve výši 2 800 Kč).
Vhodné i pro absolventy.
První kontakt e-mailem, telefonicky.
Foxconn European Manufacturing Services s.r.o.
U Zámečku 27
530 03 Pardubice
IČO: 25965361
Datová schránka: b38626e
Další informace:
GPS: 50.029444,15.803469,
S-JTSK: -645464.63 -1062001.44,
RUIAN: 7724225
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.