- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Výkon práce ve výrobě/na výrobní lince dle potřeb zákazníka, vedoucí ke splnění zákaznických požadavků při dodržení kvalitativních, kvantitativních a jiných inženýrských standardů. Vykonává činnosti dle inženýrských standardů na dané pozici ve výrobě/na výrobní lince dle pracovních instrukcí. Zkontrolování vlastní práce. Zodpovědnost za přidělený materiál a vybavení. Úklid pracoviště. Hlášení zjištěných závad vedoucímu. Řídí se pokyny příslušného vedoucího linky či supervisora/vedoucího směny. Zodpovědnost za dodržování interních předpisů, směrnic zaměstnavatele a zásad BOZP, PO a SER, 5S. Dle pokynů nadřízených další činnosti konané v rámci dané pracovní pozice.
Smlouva na dobu neurčitou, garantujeme mzdu na účtu 15. den v měsíci, roční Cafetérie 3 000 bodů, každoroční navyšování mzdy a možnost kariérního růstu, dotované stravování od externího dodavatele, možnost využítí zvýhodněných mobilních tarifů od společnosti T-mobile, firemní fitness s kavárnou, k dispozici v areálu je velká krytá kolárna, parkoviště, zastávka MHD je 3 minuty chůze.
Vhodné pro absolventy.
První kontakt e-mailem, telefonicky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.