- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co bude Vaším úkolem:
" Strojní obrábění materiálů ze dřeva nebo polotovarů zhotovených na bázi dřeva.
" Obrábění a úprava materiálů ručními, elektrickými a pneumatickými stroji.
" Ruční obrábění materiálů.
" Vyřezání stavebních otvorů a otvorů pro instalační technologie a spojení stěn.
" Osazování izolačních materiálů, parozábran a difuzních fólií. Osazení stavebních otvorů okny a dveřmi. Osazování masivních bloků stěn a stropů parozábranami, difuzními fóliemi a povrchovými materiály.
" Opatření obvodových stěn vnější tepelnou izolací.
" Výroba jednotlivých částí dřevostaveb ve formě velkoplošných nebo maloplošných panelů. Kompletace dílců do vyšších celků.
" Prefabrikace nosných rámových koster. Rozměrová úprava nosných prvků.
" Provádění potřebných prostupů, otvorů a drážek ve stavebních konstrukcích pro instalační technologie a spojení stěn…
Co od Vás čekáme?
" Vyučení
" Čtení výkresové dokumentace
" Nutná časová flexibilita z důvodu vícesměnného provozu (dvousměnný a třísměnný)
" Zdravotní způsobilost pro práci v prachu, hluku a vibracích
" Manuální zručnost, spolehlivost, zodpovědnost
" Co vám nabídneme:
" nástup ihned
" 5 týdnů řádné dovolené
zaměstnanecké výhody a benefity při splnění určitých podmínek (příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dovolenou, příspěvek na závodní stravování, příspěvek na dopravu, příspěvek na dětskou rekreaci, odměny při životním jubileu a další)
Hlásit se na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo /7–15 hodin/ nebo denně osobně od 7.00 hodin do 15.00 hodin.
A : 1.6.2023
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.