- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
DALŠÍ POŽADAVKY: vysokoškolské vzdělání v oboru informatika nebo vyšší odborné vzdělání v oboru informatika, základní orientace a znalosti z oboru geoinformatiky a kartografie, základní znalosti principů programování (zejména webových mapových aplikací) výhodou, koncepční, analytické myšlení, znalost základních právních předpisů na úseku územního plánování a stavebního řádu, dobrá místní znalost města Svitavy a správního obvodu města Svitavy, dobré komunikační schopnosti, příjemné vystupování a flexibilita
NABÍZÍME: po zkušební době může být poskytnut osobní příplatek, podpora profesního rozvoje, systém dalšího vzdělávání, příspěvek na stravování, 200 hodin dovolené, příspěvky na penzijní nebo životní připojištění, indispoziční volno, další benefity v systému Cafeterie. Předpokládaný nástup od 1.9.2022 nebo dle dohody.
KONTAKT: Obálku s přihláškou a dalšími náležitostmi je možné předat osobně na podatelně MěÚ Svitavy, Dvořákova 3. Obálku označte zřetelným textem – „Personální útvar, Neotevírat – výběrové řízení – GIS“. Přihlášky je také možné podávat poštou na adresu Město Svitavy, personální útvar, T. G. Masaryka 5/35, opět v obálce označené – „Neotevírat – výběrové řízení – GIS“. Uzávěrka pro podání přihlášek je 10. června 2022, více informací o podmínkách na úřední desce města Svitavy – výběrová řízení na volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.