Prodavač/Prodavačka

Prostějov
28.000 – 30.000 Kč
Plný úvazek

Kontaktní osoba Gotwaldová Karla, tel. zobrazit tel. číslo (volat 9.00–16.00), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Pracovní doba: směnný provoz od 7.00 do 19.00 hodin (krátký/dlouhý týden)

Náplň práce: obsluha zákazníků v naší prodejně s cateringem Nákupní zóna Konečná ulice Prostějov, oradenství, komunikace a balení objednávek, práce s pokladnou a udržování pořádku, spolupráce s kuchyní a výrobou – jsme jeden tým

Požadujeme: příjemné vystupování a chuť pracovat s lidmi, zodpovědnost, pečlivost a samostatnost, zkušenosti z prodeje výhodou – ale rádi tě vše naučíme, ochotu pracovat ve směnném režimu (krátký/dlouhý týden)

Nabízíme: férový výdělek 28 000 – 30 000 Kč, přátelský tým, který si pomáhá, zázemí stabilní a rostoucí firmy s vizí, práci, kde je vidět smysl – podílíš se na něčem chutném a krásném

Sídlo firmy

DESI s.r.o.
Vrahovická 711
798 11 Prostějov

IČO: 29266645
Datová schránka: a8ey4a2
Další informace:
GPS: 49.479986,17.145364,
S-JTSK: -556030.17 -1133304.45, RUIAN: 24801917

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Pekařství a cukrářství Sázava, a.s. | Pekařství a cukrářství Sázava… | Olomouc Olomouc
  • 26 500 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost