- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontaktní osoba Gotwaldová Karla, tel. zobrazit tel. číslo (volat 9.00–16.00), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Pracovní doba: směnný provoz od 7.00 do 19.00 hodin (krátký/dlouhý týden)
Náplň práce: obsluha zákazníků v naší prodejně s cateringem Nákupní zóna Konečná ulice Prostějov, oradenství, komunikace a balení objednávek, práce s pokladnou a udržování pořádku, spolupráce s kuchyní a výrobou – jsme jeden tým
Požadujeme: příjemné vystupování a chuť pracovat s lidmi, zodpovědnost, pečlivost a samostatnost, zkušenosti z prodeje výhodou – ale rádi tě vše naučíme, ochotu pracovat ve směnném režimu (krátký/dlouhý týden)
Nabízíme: férový výdělek 28 000 – 30 000 Kč, přátelský tým, který si pomáhá, zázemí stabilní a rostoucí firmy s vizí, práci, kde je vidět smysl – podílíš se na něčem chutném a krásném
DESI s.r.o.
Vrahovická 711
798 11 Prostějov
IČO: 29266645
Datová schránka: a8ey4a2
Další informace:
GPS: 49.479986,17.145364,
S-JTSK: -556030.17 -1133304.45,
RUIAN: 24801917
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.