- 30 500 – 32 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Prodavačka/prodavač do vinotéky VINOFOL
Pro vinotéku v Praze 8 hledáme vhodné kandidáty na pozici prodavač/prodavačka. Pokud chcete pracovat pro perspektivní českou firmu, používáte úsměv jako pracovní nástroj a chcete dělat práci, která vás bude bavit, napište nám.
Požadujeme vysoké pracovní nasazení, dobrý zdravotní stav, samostatnost a pečlivost. Praxi ve vinotéce mít nemusíte, zato ochotu se průběžně o víně vzdělávat ano. Vhodné i pro absolventy. Nástup ihned dle dohody, pracovní doba turnusová, dle rozpisu směn. Nástupní plat 19.000 – 22.000 Kč dle dosaženého obratu + stravenky. Vaše životopisy s fotografií si rádi přečteme na mailové adrese e-mail přes do předmětu uveďte „PRAHA“.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?