- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍK/CE POBOČKY
POŽADUJEME: ukončené středoškolské vzdělání, logické a technické myšlení, znalost práce na PC, komunikativnost, profesionální a příjemné vystupování, spolehlivost, pečlivost, samostatnost a zodpovědnost. Podmínkou přijetí je absolvování vstupního 14 – denního školení v sídle společnosti v Dubňanech.
NÁPLŇ PRÁCE: jsme společnost, která působí na trhu již 26 let – montujeme, vyrábíme a prodáváme okna, dveře a vrata,Hledáme spolehlivého a samostatného spolupracovníka na pozici PRACOVNÍK/CE POBOČKY,osobní, telefonická a elektronická komunikace s klienty, nejedná se o aktivní vyhledávání zákazníků, poskytování informací o produktech a výrobcích společnosti a jejich službách, zpracovávat požadavky zákazníků na zaměření, seřízení, reklamaci a opravu, provádět kalkulace a cenové nabídky dle požadavků zákazníka, zpracovávat a uzavírat smlouvy o dílo,
administrativní činnost související s chodem pobočky. Pracovní doba Po – Pá 8:00 – 16:30 hod.
NABÍZÍME: zaškolení formou vstupního školení přímo v sídle společnosti, zaměstnání na HPP, příjemné pracovní prostředí, perspektivní zaměstnání ve stabilní a rostoucí společnosti, příspěvek na stravování – elektronická stravenka
PRVNÍ KONTAKT: K výběrovému řízení budou pozvaní vybraní uchazeči. Životopisy zasílejte na e-mail e-mail přes , do předmětu zprávy napište VSETÍN.
Přesný termín výběrového řízení zatím není stanoven.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.