- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

V případě zájmu nás kontaktujte emailem na: e-mail přes odpovědní formulář,zašlete strukturovaný životopis.
Zaměstnání na dobu určitou.
Požadované vzdělání:
• úplné střední odborné s vyučením i maturitou nebo
• úplné střední odborné s maturitou (bez vyučení).
Upřesňující informace:
Požadavek
• SŠ elektrotechnického směru
• Min. 3 roky praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
• Elektro vyhláška min.§6; (VN – výhodou)
• Základy automatizace – elektro, hydraulika, pneumatika
• Čtení a vedení technické dokumentace
• Manuální zručnost
• Týmový a zákaznický přístup
• Samostatnost a zodpovědnost
• Ochota se učit novým věcem
• Řidičský průkaz skupiny B
Výhodou bude, pokud budete umět
• Znalost PLC – Siemens – výhodou
• Znalost základů programování – výhodou
• Platná vyhláška 194/2022
• Znalost AJ – výhodou
NOEL - PLUS CV spol. s r.o.
Dukelská 5637
430 01 Chomutov
IČO: 25025678
Datová schránka: sdgqew5
Další informace:
GPS: 50.459138938075,13.435132586938,
S-JTSK: -806475.39 -992057.12,
RUIAN: 28149882
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.