- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máme volná místa na oblíbené brigádě – noční doplňování zboží – v hypermarketu v Českých Budějovicích! Možnost vybrat si směny: 20:00 – 01:30hod nebo 22:00 – 03:00hod případně zkrácené směny ÚT, ČTVR a SO v čase 20:00 – 22:30hod. Od pondělí do neděle (možnost domluvit se, v které dny chcete chodit).
Náplň práce: Doplňování zboží – vybalování zboží do regálů, vyrovnávání zboží, kontrola záruční doby, rozmístění cenovek na regály případně pomocné úklidové práce.
Požadujeme: Plnoletost, zdravotní průkaz pro práci v potravinářství podmínkou, pečlivost, samostatnost.
Nabízíme: Mzda 95 Kč/h., možnost dlouhodobé, stabilní brigády.
Zájemci nás mohou kontaktovat na tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo prostřednictvím e-mailu: e-mail přes . Do předmětu zprávy prosím uvádějte Doplnovani zbozi, kód C13648.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.