- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

odpovědnost za provoz, údržbu, organizace revizí a oprav nemovitostí a jejich technolog. zařízení, komunikace s orgány státní správy, servisními firmami, dodavateli a ostatními dotčenými stranami, řešení havarijních stavů a krizových situací, pravidelný reporting a vedení provozní dokumentace, organizace údržby nevýrobních strojů a zařízení (kompresory, topení, fotovoltaika), rozvodů tlakového vzduchu, rozvodu ÚT, dodržování legislativních požadavků, navrhování možných úspor a zlepšení, příprava a tvorba podkladů plánů investic (týkající se budov a technolog. zařízení), vzdělání tech. směru, zkušenosti na podobné pozici alespoň 3 roky, znalost AJ minimálně na úrovni B1, schopnost řešit tech. problémy, schopnost pracovat s výkres. dokumentací, schopnost odborné oponentury a posuzování poruch či závad, orientace v oblasti energetiky, odpadového hospodářství, znalost požadavků na bezpečný provoz a používání strojů a zařízení, samostatnost, odpovědnost, časová flexibilita, znalost PC (Word, Excel, SAP výhodou), ŘP „B“, zázemí a jistota úspěšné a trvale se rozvíjející nadnárodní společnosti, možnost vzdělávání a rozvoje, týden dovolené navíc, příplatek na zdravotní péči 1.500,– Kč/měsíc, věrnostní příplatek po roce zaměstnání 1.000,– Kč/měsíc, pololetní bonusy, penzijní připojištění, dotované obědy a večeře v podnikové jídelně, dárek při prac. výročí, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.