- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt e-mailem nebo telefonicky, od 9:00 – 14:00, po-pá.
Úspěšná společnost zabývající se správou nemovitostí příjme schopného pracovníka/ci na pozici
Účetní SVJ a BD
POŽADUJEME:
SŠ vzdělání, znalost účetnictví
dobrá znalost práce na PC – uživatelsky (MS Word a Excel, MS Outlook, IE)
pečlivost a přesnost, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, plnění termínů
znalost programu Pohoda – výhodou
NABÍZÍME:
Nástupní plat dle znalostí a praxe od 20.000,– Kč,
Práci ve stabilní a zavedené firmě v dobrém kolektivu.
Zaškolení, zapracování a další odborný růst.
5 týdnů dovolené, stravenky, sick day.
Pracoviště Brno, Kotěrova 1b.
Nástup ihned.
Informace na tel. zobrazit tel. číslo (paní Radka Hloušková), nabídky a profesní životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, stravenky, sick day, školení a vzdělávání, odměny dle Pracovního řádu
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?