- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, nepřetržitý provoz. Nástup možný ihned.
Rozsah činnosti: řízení denních provozních aktivit a plánování výrobních procesů; monitorování výkonnosti výrobních linek a optimalizace procesů; koordinace operátorů a dalších servisních týmů; zajištění plynulého toku výroby a její koordinace pro návazné expedice hotového zboží; součinnost s podpůrnými útvary při vzniku nestandardních situací (kvalita, údržba…); zajištění dodržování bezpečnostních a kvalitativních standardů.
Požadavky: vzdělání – min. vyučení s maturitou; min. 2 roky praxe v oboru výroby a provozního řízení; schopnost vedení a motivace týmu k dosahování výsledků; výborné organizační a komunikační schopnosti; ochota práce ve směnném provozu, 12hodinové směny – denní, noční, krátký/dlouhý týden.
Zaměstnanecké výhody: benefitní balíček.
Kontakt – paní Špuláková Jana, tel.: Zobrazit tel. číslo (pondělí – pátek od 08:00 hod. do 13:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Před osobní návštěvou je nutný telefonický kontakt.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.