- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, nepřetržitý provoz. Nástup možný ihned.
Rozsah činnosti: řízení denních provozních aktivit a plánování výrobních procesů; monitorování výkonnosti výrobních linek a optimalizace procesů; koordinace operátorů a dalších servisních týmů; zajištění plynulého toku výroby a její koordinace pro návazné expedice hotového zboží; součinnost s podpůrnými útvary při vzniku nestandardních situací (kvalita, údržba…); zajištění dodržování bezpečnostních a kvalitativních standardů.
Požadavky: vzdělání – min. vyučení s maturitou; min. 2 roky praxe v oboru výroby a provozního řízení; schopnost vedení a motivace týmu k dosahování výsledků; výborné organizační a komunikační schopnosti; ochota práce ve směnném provozu, 12hodinové směny – denní, noční, krátký/dlouhý týden.
Zaměstnanecké výhody: benefitní balíček.
Kontakt – paní Špuláková Jana, tel.: zobrazit tel. číslo (pondělí – pátek od 08:00 hod. do 13:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Před osobní návštěvou je nutný telefonický kontakt.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.