- Plný úvazek

Pozice: Všeobecná zdravotní sestea/ lze i praktická sestra
Kontakt: Štorkánová Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt osobně po telefonické domluvě, e-mailem nebo telefonicky.
Nástup od 1.5.2024. Smlouva se se zaměstnancem uzavírá vždy na 1 rok, se zkušební lhůtou 3 měsíce, po uplynutí lhůty 1 roku se prodlouží dodatkem na dobu neurčitou.
Pracovcní doba od 7 –19 hod , 19 –7 hodin( 12 hod. směny).Možnost vybrat si směny.
Mzda: 30 000,– až 40 000,– Kč
Po uplynutí zkušební doby možnost navýšení mzdy až o 2.000,–,veškeré zákonné příplatky a pravidlné odměny. týdnů dovolené.Každý rok navýšení mzdy podle počtu odpracovaných let.
Hezké a čisté prostředí.Parkování v areálu.
Zaměstnanecké výhody:
Dotované obědy, možnost podílet se na rozpisu směn, plně zaškolíme
Místo výkonu práce:
Ústav sociální péče Brdy, z.ú.-Čenkov, Čenkov č.p. 169, Jince
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.