- 29 135 – 32 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: Všeobecná zdravotní sestea/ lze i praktická sestra
Kontakt: Štorkánová Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt osobně po telefonické domluvě, e-mailem nebo telefonicky.
Nástup od 1.5.2024. Smlouva se se zaměstnancem uzavírá vždy na 1 rok, se zkušební lhůtou 3 měsíce, po uplynutí lhůty 1 roku se prodlouží dodatkem na dobu neurčitou.
Pracovcní doba od 7 –19 hod , 19 –7 hodin( 12 hod. směny).Možnost vybrat si směny.
Mzda: 30 000,– až 40 000,– Kč
Po uplynutí zkušební doby možnost navýšení mzdy až o 2.000,–,veškeré zákonné příplatky a pravidlné odměny. týdnů dovolené.Každý rok navýšení mzdy podle počtu odpracovaných let.
Hezké a čisté prostředí.Parkování v areálu.
Zaměstnanecké výhody:
Dotované obědy, možnost podílet se na rozpisu směn, plně zaškolíme
Místo výkonu práce:
Ústav sociální péče Brdy, z.ú.-Čenkov, Čenkov č.p. 169, Jince
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?