- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: provádí obsluhu, opravy a údržbu výrobního zařízení, kontroluje kvalitu vyráběných výrobků, dodržuje pravidla systému řízení jakosti, bezpečnosti potravin a environmentálního systému, plní další úkoly podle pokynů svého nadřízeného
POŽADAVKY: SOU/SŠ v technickém oboru (strojní zámečník, opravář zemědělských strojů apod.), ochota pracovat na směny (celoroční nepřetržitý směnný provoz) a přesčas, odpovědnost, fyzická zdatnost, manuální zručnost, výhodou je osvědčení o odborné způsobilosti v elektrotechnice /Vyhláška č.50/1978 Sb./ (není podmínkou), výhodou je průkaz na vysokozdvižný vozík, příp. svářečský průkaz, možnost obnovení oprávnění
NABÍZÍME:nástup možný ihned, atraktivní finanční ohodnocení v závislosti na vzdělání a praxi, odměny dle hospodářského výsledku společnosti, mzda po zaučení až 26 000,– Kč, zákonné příplatky a odměny; nástupní mzda dle dohody, pracovní poměr na dobu neurčitou
ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY: 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné telefonní tarify, firemní společenské a sportovní akce, zázemí prosperující a stabilní společnosti
Kontakt možný telefonicky, e-mailem, osobně v místě výkonu práce

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.