- 26 500 – 31 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: provádí obsluhu, opravy a údržbu výrobního zařízení, odpovídá za kvalitu vyráběných výrobků, dodržuje pravidla systému řízení jakosti, bezpečnosti potravin a environmentálního systému, plní další úkoly podle pokynů svého nadřízeného
Požadavky: SOU/SŠ v technickém oboru (strojní zámečník, opravář zemědělských strojů apod.), ochota pracovat na směny a přesčas, dobrý zdravotní stav, samostatnost, odpovědnost, manuální zručnost, výhodou je svářečský průkaz Z-E1, Z-T3 (možnost obnovení oprávnění), výhodou je průkaz na vysokozdvižný vozík
Nabízíme: nástupní mzda v závislosti na vzdělání a praxi, zákonné příplatky a odměny, zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné telefonní tarify, firemní společenské a sportovní akce, zázemí prosperující a stabilní společnosti
Kontakt možný telefonicky, e-mailem, osobně v LYCKEBY AMYLEX, a.s., Strakonická 946, 34101 Horažďovice

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.