- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co Vás čeká: obsluha, opravy a údržba výrobního zařízení, kontrola kvality vyráběných produktů, dodržování pravidel systému řízení jakosti, bezpečnosti potravin a environmentálního systému, práce v celoročním nepřetržitém směnném provozu
Co od Vás požadujeme: vyučení v technickém oboru (strojní zámečník, opravář zemědělských strojů apod.), manuální zručnost, odpovědnost, fyzickou zdatnost, výhodou je osvědčení o odborné způsobilosti v elektrotechnice: vyhláška č.50/1978 Sb. (nově NV 194/2022 Sb.), výhodou je průkaz na vysokozdvižný vozík, příp. svářečský průkaz (možnost obnovení oprávnění), ochotu pracovat přesčas
Co Vás bude zajímat: hledáme lidi nastálo, nejedná se o sezónní práci, nováčkům se věnujeme a zaškolíme je, u nás máte odměny za výkon, roční odměnu dle hospodářského výsledku společnosti, zákonné příplatky, zaměstnancům dotujeme stravování v závodní jídelně, poskytujeme příspěvek na penzijní připojištění a zvýhodněné telefonní tarify, máte 5 týdnů dovolené
Výdělek: po zapracování si můžete vydělat průměrně 40.000 Kč za měsíc a více
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné telefonní tarify, firemní společenské a sportovní akce
Kontakt možný telefonicky, e-mailem, osobně v LYCKEBY AMYLEX, a.s., Strakonická 946, 34101 Horažďovice, Životopis můžete osobně přinést na recepci společnosti LYCKEBY AMYLEX, a.s. nebo poslat na e-mailovou adresu: e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?