- 43 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme řidičský průkaz skupiny B, C, CE, profesní průkaz, kartu do tachografu a zdr. prohlídku řidiče.
Náplní práce je mezinárodní kamionová přeprava zboží plachtovým návěsem do států EU., hlavně IT, AT, SK, a vnitrostátní přeprava dle potřeby. Mýto řešeno formou fakturace, vozidla jsou plně pojištěná včetně asistencí. Výhodou je stálá špedice, kde je možnost přímé komunikace s dispečerem co se týče pomoci řidiči. Víkendy jsou volné, platové podmínky dle ústní dohody. Uvolněné místo je po odchodu řidiče, který končí ze zdravotních důvodů. Přiděleno bude stálé vozidlo bez záskoků. Přidělení stálého vozidla bez střídání řidičů, které vždy stahujeme domů. Menší kolektiv s přihlédnutím na požadavky řidiče, Odměny dle zásluh a včas vyplácená mzda včetně diet není výhoda, ale samozdřejmostí včetně čestného jednání. Kontakt na tel. Zobrazit tel. číslo od 9:00 do 16.00 hod, na mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.