- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POPIS POZICE:
Odpovědnost za organizaci a řízení chodu směny
Řízení a zadávání práce výrobním dělníkům, seřizovačům
Rozdělení pracovníků dle výrobního plánu na výrobní směně
Dodržování výrobního plánu a normovaného výkonu, dodržování pořádků na pracovišti
Hodnocení pracovníků dle dosahovaných výsledků
POŽADAVKY:
SŠ/SOU vzdělání podmínkou
praxe v automotive podmínkou
časová flexibilita podmínkou
organizační a komunikační dovednosti
Vedení týmu 30 – 40 lidí
NABÍZÍME:
Stravenkový paušál
Možnost čerpání benefitů v rámci sociálního fondu
5 týdnů dovolené
Třísměnný provoz
Nástup možný ihned
Životopisy prosím zasílejte na adresu:
e-mail přes
Tel: zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.