- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 2.11.2017 a: 2.3.2018 Patříme mezi profíky na českém trhu. Mezi naše zaměstnance patří tým špičkových supervizorů a trenérů, kteří naučí obchodovat a prodávat každého nováčka.
Nebojte se neúspěchu a pojďte s námi do toho!
Stačí pouze chuť a ambice být nejlepší, o zbytek se postaráme společně.
Je tu pro Vás prostředí s firemní kulturou založenou na otevřenosti a týmové spolupráci.
Náplň práce: vedení obchodních schůzek, poskytování profesionální péče zákazníkům, běžná administrativní práce
Požadujeme: kultivovaný projev, komunikativnost, zájem učit se nové věci, zkušenosti s prodejem (=není podmínkou, ale výhodou), pozitivní přístup, loajalitu, spolehlivost
Nabízíme: jistotu stabilního zaměstnání, pravidelný výplatní termín, průměrná mzda 35 000 Kč/měsíc, zdarma Vás zaškolíme i bez praxe, 8 navolaných schůzek denně, individuální přístup ke každému zaměstnanci, firemní teambuildingové akce
Zaměstnanecké výhody: pasivní příjem ze smluv, automobil s CCS kartou, profesní růst a rozvoj, pravidelné soutěže o ceny nebo finanční prémie
Kontakt: Andrea Habětínková, telefonicky v pracovní dny od 09: do 15:00 hodin na č.: 734 204 014; písemně na e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.